Gestión Humana

Publicado el 2 de julio, 2020
  • Descripciones de Puestos: Herramienta básica para el Diseño Organizacional
  • Las Estadísticas como Aliadas de la Gestión de Talento Humano
  • El Desempeño: Elemento diferenciador para el logro de resultados: Medición y Gestión
  • Desarrollo y Sucesión de Carrera: Como implementar el Plan en las Organizaciones
  • Diplomado de Compensación: Herramientas necesarias para la Administración Salarial
  • Los Líderes de las Áreas Funcionales y su rol en la Gestión de Talento Humano
  • Clima Organizacional como factor de retencioń del Talento: Medición y Gestión
  • Entrevistas basadas en Competencias